Auch wenn es gesetzlich nicht unbedingt vorgeschrieben ist, bevorzugen die meisten Arbeitsgeber Bewerber mit Deutschkenntnissen. In der Regel werden Arbeitsverträge in Deutsch erstellt, und die Kommunikation mit den Behörden erfolgt i.d.R. ebenfalls in Deutsch. Wir empfehlen daher jedem Bewerber de Teilnahme an entsprechenden Sprachkursen.