Personal für Hotellerie und Gastronomie
Wir finden die richtigen Bewerber für Ihren Betrieb:
Auszubildende, Fach- und Arbeitskräfte
✓ Unsere Suche ist für Sie 100% kostenfrei
✓ Wir arbeiten rein erfolgsbasiert
Fach- und Arbeitskräftemangel
Der Fach- und Arbeitskräftemangel in der Hotellerie und der Gastronomie ist für rund 80% der Betriebe ein Problem, das zu Qualitätsminderung und Umsatzverlusten führt (Quelle: Top Hotel Magazin, DEHOGA). Es fehlen inzwischen rund 66.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den deutschen Betrieben.
Servicequalität. Zufriedene Gäste. Mehr Umsatz.
Unsere Kunden haben sich entschieden neue Wege zu gehen, um motivierte und bezahlbare Fach- und Arbeitskräfte in die Betriebe zu holen.
Neue Chancen
Durch die neuen Bestimmungen im Fachkräfteeinwanderungsgesetz ergeben sich neue Möglichkeiten, um hoch motivierte und Gast orientierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen.
Die Änderungen im Fachkräfteeinwanderungsgesetz bieten zwar neue Möglichkeiten, aber für die einzelnen Betriebe ist der Bürokratiedschungel und die Suche nach Fachkräften im Ausland eine kaum zu bewältigende Herausforderung.
Genau auf diese Aufgabe haben wir uns spezialisiert. Nehmen Sie einfach per Mail mit uns Kontakt auf.
Nachhaltige Personalstrategie
Unsere Erfahrung zeigt, dass gerade im Nachwuchsbereich die Chance für eine nachhaltige Personalstrategie liegen. Daher haben wir bei unserer Bewerberdatenbank einen hohen Fokus auf Auszubildende und junge Fachkräfte für die Bereiche Küche, Service, Housekeeping sowie Front-Office gelegt.
Unsere Partner
Wir arbeiten bereits mit viele Unternehmen aus der Hotellerie und der Gastronomie erfolgreiche zusammen. Hier ein Auszug unserer Referenzen.
Jetzt unverbindlich Kontakt aufnehmen!
Das sagen unsere Kandidaten
Joshua war unser erster Kandidat, den wir 2023 nach Deutschland gebracht haben. Nun arbeitet er im Living Hotel „Das Viktualienmarkt“ im Herzen von München.
Daniella ist im Oktober aus Namibia nach Berlin zu uns gekommen. Zuhause hatte sie bereits einige Jahre in einem Hotel gearbeitet. Sie möchte in Deutschland Erfahrungen sammeln und das neu gewonne Wissen dann später wieder in Ihrer Heimat einbringen.
Ausbildung 2025
Suchen Sie noch Auszubildende?
Die Bedeutung der Ausbildung im eigenen Betrieb hat sich in den letzten Jahren komplett gedreht. Zu einer nachhaltigen HR-Strategie gehört heute die Übernahme von Auszubildenden als Fachkraft mit dem Fokus auf der Persönlichkeitsentwicklung.
Wenn Sie für den Ausbildungsstart in 2025 noch Stellen zu besetzen haben, freuen wir uns über Ihre kurzfristige Kontaktaufnahme. Wir sind aktuell im Ausland auf verschiedenen Veranstaltungen, um top Talente für die Hotellerie zu finden.
